Сегодня в корпорации ЭЛАР работает около 2000 сотрудников, включая 700 человек, задействованных в надомной работе, в том числе инвалидов.

В Корпорации огромное внимание уделяется обучению, развитию и мотивации сотрудников. Именно это определяет кадровую политику, проводимую в нашей Корпорации.

Кадровая политика корпорации ЭЛАР это свод принципиальных установок по работе с персоналом, соответствующих миссии и ценностям Корпорации, ее стратегическими планами и задачами. Она направлена на обеспечение реализации потенциала каждого сотрудника, на создание условий работы, в которых каждый сотрудник не только гордится самим фактом работы в Корпорации, но и готов продолжительное время продуктивно трудиться ради ее процветания.

НАШИМ СОТРУДНИКАМ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Интересную работу, востребованную современным информационным обществом
• Возможность личного развития и карьерного роста
• Бесплатное обучение
• Достойную оценку Вашего вклада в общее дело
• Конкурентоспособное материальное вознаграждение
• Расширенный компенсационный пакет

ОТ НАШИХ СОТРУДНИКОВ МЫ ОЖИДАЕМ:

• Верности миссии и ценностям Корпорации
• Честности и искренности
• Умения работать в команде
• Работоспособности и активности
• Инициативы и творческого подхода к работе
• Дисциплинированности и ответственности за результат
• Стремления к повышению квалификации и общему развитию